縛られるイメージのマニュアルが人材難を解消する

私自身も中小企業として清掃会社を経営しておりパート従業員さんに清掃を行ってもらっています。
このサイトでは清掃マニュアルを通して現在かかえる人材難を解消をお伝えしていきます。

清掃マニュアル＝清掃方法の取り決め
➡最低基準の標準化（企業目線）

これが従業員目線　特に新しく入る人の場合
弊社の取り組み

・先輩が清掃マニュアルをもとにがついて教えます。

・清掃マニュアルがありますので復習ができます。

・簡易動画を載せてイメージを沸かせる

どんな仕事をするのだろうをイメージできる
この部分だけでも清掃マニュアルを作成する意味はありそうですよね。

最終はこれだけではありません。
清掃マニュアルによって、管理体制を体系化し
社員さんの清掃管理への負担軽減から
本来すべき営業サービスへの比重を高め


御社の施設の本業＝売り上げUPに貢献する
それが弊社のキーワード「前座」
本業に専念できる状況をつくりだすです。

清掃マニュアル作成の内容のカテゴリーが下をクリックした部分となります。

完全マニュアル自社化のプロセス

具体的な事例での質問が頂けますと
このサイトも向上していきますのでよろしくお願いいたします。
テキストとしての温浴施設専用完全清掃マニュアルはこちらから

 

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