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採用情報

信頼ある清掃会社は
安定しています

信頼・価値提供

 清掃・警備は施設・店舗(お客様)の毎日の運営には欠かすことのできない業務です。そのためサービスの品質を維持することで、固い信頼関係を築くことができ、安定した売上を積み上げれる業種です。その反面、清掃会社は無数にある中で違いのある価値をつくることが課題となります。​​​​​
 
​​​​​​​ 環境システム社は違いのある価値をキレイが継続できる清掃チームの体制作りと維持としています。その価値をミッション がんばる人(お客様)の前座と表現しました。結果として、毎年売り上げを微増とお客様から満足いただき、着実な成長で創業20年を越すことができました。

チーム力は素直さ

 清掃チームを作ることは1人ではできません。1人だけ能力が高くてもできません。そのためチームを作る側にもチーム力が必要なり、これから一緒に働くあなたには個人的能力の高さよりも「素直さ」を求めています
 素直にがんばる人が評価される体制
 がんばる人の前座には環境システム社の価値提供に一番貢献してくれている働く仲間も入っています。「環境システム社で働いてよかった」と思ってもらえるよう職場環境を整えること(=仲間の前座)も大事にしています。​​​​​​​​​

信頼と経験を着実に
積み重ねる

 代表の加藤含めて清掃業一筋のメンバーはいません。誰しもが未経験からスタートしました。着実に経験を積んで知識を深めてください。あとは周りでフォローします。みんなそうやってきました。
 経験・知識と共にしっかり積み重ねてほしいのが環境システム社の軸となるお客様との信頼関係です。と言っても気負いせず、会う回数(同行含め)で積み重なってきますので安心してください。

3 社員の能力を引き出す多角化経営

正社員募集締切
2名採用できました
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ありがとうございました

仲間の紹介​​​​​

私たちは単なる清掃会社ではなく思いがあります

​​​​​​​ 環境システム社のお客様に満足を届けてくれるのは
仲間の清掃クルーさん・警備員さんです。
だからこそ、会社は皆さんの働きやすい環境をつくる
「がんばる人の前座」です。

 OPアワード(社内表彰)
ミッション「がんばる人の前座」として
最前線で働いてくれる皆さんの中から
がんばってくれている方を各現場ごとに
半年に1回、複数名を表彰させてもらっています。

評価制度を随時整えています。

 ランクアップシステムと最高年齢83歳 
近年の施設から一定の能力習得に応じて
​​​​​​​段階的に上昇的な評価できるシステムを採用しています。
その一方で80代の方も働き続けれる
作業量と賃金面での適正に努めています

© 2020 株式会社環境システム社