さらなる高みを目指して

社員のみんなから誕生日プレゼントをもらいました。
本当にうれしい出来事です。

振り返れば一昨年８月、自分が社長となり

会社としてどうしていくのだろうと形を表せてなかった時

栃本常善さんのコンサルを去年の２月から導入し

幹部から３月に方針説明会をしようと打診がありました。

そこから１年
あまり細かいことを突っ込みたくないので

能動的に仕事をする社員で構成される会社
にしたいが形になりつつあります。

それを望む分裁量の枠を大きく設け、働く側に責任込での

楽しさがある形も意識しました。（自分が楽になりました。）

その会社の方向性を良いとおもってくれていると

実感することができました。



名刺入れを頂きました。

うれしいと同時にここで満足しない
会社の雰囲気は認めてもらえましたが

まだまだ給与面の満足は追い付いていないのが事実です。

賃金面で大企業に負けない会社を早急に実現して

他で働く人から羨ましがられる会社にします！

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