2020年へ向けての方針・決意説明会

各部が決意を話してくれたのがよかった

主軸となるマネジメント事業部・部長から各部にむけて
現在の状況・今後の決意などを話してほしいと
打診してくれていたこともあり
各部に時間を設け、社員間での共有が行われたとても有意義な会となりました。

以前は、各部の特色があったり、勤務時間がバラバラであったりで忙しさから
他の部への興味を持つことがなかったため
社長としてあまり強制するスタンスでありませんでした。

しかし、杉山部長に部をマネジメントする時間確保できるようになり
経験が積み重なったことで、会社全体の運営の視点も持ってもらえていたことが
今回の形になったのでは感じています。
本当にありがたいことです。

どんな会社にしていきたいのか

社長挨拶の時間をもらっており
去年同様、自分の思いを整理する時間を作れたのはありがたかったです。
そして、出てきたのが「がんばる人の前座」です。
この挨拶をまとめるにあたっての整理したことがきっかけで
11月のマネ部ミーティングで新ミッションを提案させてもらうこととなりました。
本当はみんなで作り上げたいと思っていたんですけどね。

思いとしては採用ブログに掲載しています。

https://www.kankyosystem.com/recruit/post-1638/

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