新規オープンinゆのゆTOYOHASHI　での皆さんの様子

新規オープンの場合はマネジメント事業部社員がマニュアルに基づいて作業に付き添い説明をさせてもらっています。既に営業中の店舗は先輩パートさんが同じようについて教えています。

清掃マニュアルがすべてのベースです
１つのパートの対して2日程度は付き添いで、実際の作業負担を少し軽めにさせてもらい
清掃マニュアル覚えてもらうことをメインにさせてもらっています。



 

写真は先日の新規オープンした湯櫻様での模様なので社員が教育係をさせてもらっています。
基本的には先輩パートさんに教えて頂く形になります。

たくさん方の同時作業でお仕事が完了します
 




最初に見て頂いた方がホール側となり、こちらは浴場になります。
弊社では複数のポジションを作業できるようになってもらえると段階的な昇給のランクアップシステムを採用していますので、慣れて頂く中でちょっとがんばる目標をもって、長く続けてもらえたら嬉しいです。

最後に基本的にはどなたでもウェルカムなのですが
ここまでの内容を踏まえて２つお願いがあります。

１．作業に体が慣れるまでが少しハードになりますので、初期段階をがんばって乗り越えてください。

２．たくさんの方が同時に作業をすることで開店前の清掃が完了します。すごく仲良くして欲しいということまでは求めませんが、皆さんより責任をもって取り組んでくれているパートリーダーに協調性をもって対応をして頂きたいです。

今回は本当にたくさんのご応募いただきありがとうございました
今回は近隣との差をしっかり出して、定着をして一緒にゆのゆTOYOHASHI様を清掃でサポートできる方たちを募集していこうと取り組ませて頂いております。

思いの根底に弊社ミッションとしている「がんばる人の前座」として、共に働いてくれるパートの皆さんに気持ちよく働いてもらえることを実現しようという取り組みの一環です。

以上、様々な店舗で皆さんの応募をお待ちしております。

ゆのゆTOYOHASHI様　担当の牧野さんといじられキャラ定着の早川さん

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